3分快3开奖豹子调查报告显示 海归首份工作平均起薪10.8万元

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2017-10-100 16:14扬子晚报评论(人参与)

  前段时间,花100万元出国留学,回国拿100元月薪的新闻再次将社会的目光聚焦到海归就业话语题上。海归的就业现状到底为啥样?昨天,启德教育联合前程无忧、应届生求职网一起去发布了《2017海归就业力调查报告》,调研数据显示,海归第一份工作平均起薪约为10.20万元,年收入在20万以下的占比最集中,至少有四成。

 调查数据 四成海归年收入未达20万元 

  报告显示,本次调查共收到北京、上海、广州、杭州、南京等国内2有一个 多多 城市的有效问卷4770份。从整体的现状来看,目前我国赴美留学人数最多,但英国留学生回国率最高。另外海归人群呈现明显的高学历特征,研究生比例超过7成。从专业分布看,一半的海归在海外最高学历读的是商科。金融、会计、市场营销、经济学、语言专业、电子电气工程、传媒都属于热门专业。

  谈到海归的就业情况表,只是人的第一反应假若,“薪资和待遇为啥样?”报告披露,海归的第一份工作的起薪(包括福利等税前年收入)约为10.20万元,因此具体看来,65.8%年收入未达到平均水平,年收入在20万以下的占比最集中,至少有四成;20万-10.20万的占比24.4%;10.20万-20万之间的占比25.8%;年薪20万以上的仅占8.4%。总的看来,多数海归,尤其是如此工作经历的海归收入与国内大学毕业生相差越多。

  国际教育规划师、启德教育南京公司总经理周多分析说,“海归的就业竞争力两极分化明显,其他同学找只有至少的工作,其他同学月薪只有100元-1000元,但专业匹配度高的优秀海归人才薪资还是要高只是的。”

  就业趋势 民企成为吸纳海归的大户

  4年前,海归就职单位的性质占比最高的是外企/合资企业。然而《2017海归就业力调查报告》显示,51.9%的海归就职私企/民营企业,存在绝对优势的地位,其次才是外企/合资企业22.0%,因此是国企/公有制企业13.6%,事业单位/大学/科研机构6.3%。

  为哪些地方会出显原来的变化?周多认为,民营企业如此受海归青睐,主要有有一个 多多 方面的原困 。首先,这几年国内一批民营企业比较慢崛起,如腾讯、阿里巴巴、百度、京东等企业不仅在国内甚至在世界范围都很有影响力,让让.我 提供的薪资和岗位比国企机会外企更有吸引力。另外,从海归三种的深层来说,招聘的以后 ,语言优势不再像以往一样明显。“只是国内的毕业生外语能力也很出色,不不可否满足外企的工作要求,一样还不可否通过招聘进入外企工作。”

  周多建议留学生积累有含金量的实习经验,制作求职简历突出岗位匹配度和当时人职业规划。机会是名校毕业,又有海外实习经验,原来的海归更容易在名企获得比较理想的工作岗位。

  家长感受 实习经历成进名企的“敲门砖”

  “孩子不一定按照家长的规划走,留在当地发展还是回国找工作,主要尊重孩子当时人的想法。”林女士(化名)曾是南师附中IB班的一位家长,她告诉记者,女儿今年刚去美国一所知名的公立大学念书。我随便说说孩子才大一,但林女士突然很关注海归就业的各种信息。林女士说,从这些毕业生的反馈看,机会留在美国工作,研究生的经历反倒不太重要,机会想回国就业,最好还是读个研究生。”她给女儿是原来规划的,大一放假回国,尝试在四大会计师事务所找一份实习,大二放假最好在美国找一份实习工作。“让让.我 都说,实习经历是进入名企的‘敲门砖’之一。”

  林女士坦言,第一份工作的薪资都是最重要的,关键是要进入有一个 多多 好的行业和平台。我随便说说出国四年要花掉100万元,但机会能换来孩子能力上的提升,就很值得。“起码孩子的眼界不一样了,更有胆量去一线城市应聘更好的企业。”